Подробности

Опубликовано 05.08.2014 11:19

Уважаемые работники и работодатели!

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому человеку право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом.

Если Вы получаете «теневую» зарплату, то Вы должны знать:

• Вы не сможете получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ, за покупку жилья, за обучение и лечение.
• Вы не сможете взять кредит в банке или товарный кредит в торговой сети.
• Вы не сможете воспользоваться жилищной субсидией.
• Вы не сможете рассчитывать на достойное обеспечение старости в виде хорошей пенсии.

Если Вы выплачиваете «теневую» зарплату, то Вы должны знать:

• Вы лишаете своих работников перспектив быть обеспеченными в старости.
• Вы не даете им возможности воспользоваться средствами социальной защиты в настоящем.
• Вы лишаете их возможности улучшить свои жилищные условия путем ипотечного кредитования.

• Вы нарушаете налоговое законодательство.
• Вы рискуете получить дисквалификацию и лишиться права занимать руководящие должности.

Предлагаем Вам оценить соответствие реально выплачиваемой заработной платы Вашим наемным работникам и финансово-хозяйственной деятельности, которую Вы осуществляете.

И как добросовестному налогоплательщику, официально привести в соответствие заработную плату Ваших работников (не ниже прожиточного минимума).