Информация для граждан!

Подробности

Опубликовано 01.12.2021 14:52

В соответствии с требованиями п.8 ст.13 Федерального Закона № 115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель в соответствии с настоящим Федеральным законом являясь физическим или юридическим лицом при привлечении иностранного гражданина обязан уведомить в установленном порядке орган осуществляющий контроль в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора.

Несоблюдение указанных требований влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей, на юридических лиц от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.